首页 > 中医 > 中医书籍 > 中医实用手册 > 《看名医不挂号》 > 正文
综合
问医生

《看名医不挂号》序言

2009-10-14陕西师范大学出版社
分享到微信朋友圈

“扫一扫”分享

核心提示:帮助不能来北京,挂不上大医院名医号的人们看病,是MSN 网“名医讲堂”直播以及这本书的全部目的。为此,我专门邀请了北京三级甲等医院的各位主任级医生做客直播室,他们的职位和职称是这个直播和这本书的绝对权威保证。

温馨提示:

喝水时,如果在水中加一样东西,有助排光体内毒素,外表年轻10岁。具体加什么,关注微信公众号 39健康网 ,发送 饮水 了解详情。

第四章 隐疾悄悄话

  前列腺炎其实没那么严重

  名医张凯

  医学博士。北京大学第一医院泌尿外科副主任医师,专长为前列腺疾病的外科治疗、男性性功能障碍的诊断治疗。兼任中华医学会泌尿外科学分会工作秘书、男科学组委员;中国性学会性医学专业委员会副秘书长;北京市男科学会青年委员;《中华男科学杂志》编委、中华医学会泌尿外科学分会《前列腺炎诊断诊疗指南》主编、中华医学会男科学分会《勃起功能障碍诊断诊疗指南》编委。

  一、治前列腺炎不能只看化验单

  现在到处都是治疗前列腺炎的广告,给人一种印象,前列腺出了问题就是男性健康中特别严重的问题。我首先想说是前列腺炎被人“妖魔化”了,其实没那么严重。

  首先,慢性前列腺炎不像前列腺癌和前列腺增生,前列腺癌和前列腺增生的诊断是建立在病理诊断基础上,比如说增生,能看到增生细胞;前列腺癌会看到癌细胞。慢性前列腺炎是一种症状诊断,指的是有骨盆区域疼痛、排尿困难或者是排尿不适的一组症状,是病人的一种感受,这种感受可能是来自于前列腺里边真正所谓的炎症,可能有些人根本就没有炎症,即便有,这种炎症也跟我们说的“发炎”和用药消炎的“炎”根本不是一回事儿。

  慢性前列腺炎是以症状为特征的一组病,而不是一个病。所以症状是判断痊愈与否的重要指标。很多病人很关心前列腺液里白细胞的多少?一般我们说,白细胞应该小于10个。有些病人就来问我:我上个礼拜来的时候白细胞是15个,吃过您要的药以后现在变成了25个。我会反问他:你的症状缓解了吗?他却说好多了。

  美国人做了一个研究,把400多个病人的前列腺液取了,再把他的症状进行评分,发现前列腺液里的白细胞和症状之间没有任何关系。所以我们说,拿前列腺液里面的白细胞做疗效评价的唯一标准是错误的。

  规范地说,前列腺炎病人治疗的目标有两个:一是缓解疼痛,二是改善排尿。如果这两个目的达到了,即使白细胞还有一些,问题也不严重,因为白细胞的多少不能说明你前列腺炎的轻重,二者之间没有任何必然的关系。所以,不是所有的前列腺炎病人都需要治疗,偶尔喝酒、吃辣椒就会犯,这个时候注意一下,多喝点水,不用吃药可能也就好了。

  目前,国外的医生写关于前列腺炎治疗的论文,已经不把化验指标当成唯一的重要数据,治疗目标就是改善疼痛,改善排尿,提高生活质量,前列腺炎这个病是个小毛病。

  我们在《中国前列腺诊疗指南》里写到:前列腺炎是一种不威胁生命、不影响重要器官功能而且是一个进展性不明确的疾病。

  所谓进展性,前列腺癌不治疗进展之后就癌症转移了;前列腺增生不治疗进展以后排不出尿来了,而前列腺炎的进展没有明确的恶性结果。39健康网(www.39.net)专稿,未经书面授权请勿转载。

中医真能治疗心血管病吗

扫码或关注微信公号jjkkxxg
回复【中医】即可观看视频
综合
分享到微信朋友圈

“扫一扫”分享

保存在桌面 放入收藏夹

在线咨询

(向医生免费提问)
答你所问,名医在线近距离。
精彩推荐 网友都爱看 猜你喜欢
  • 肿瘤的真相与误区
  • 谈骨论筋
  • 仁心
  • 健康新知
  • 健康有益事
  • 减肥达人秀
疾病热文排行 一周健康热点 资讯 专题 访谈 问答 女人要如何预防阴道炎的发生? 女人要如何预防阴道炎的发生?

女人除了怕不孕之后更怕的是一身妇科疾病缠身,怀孕的就那…… [详细]

针灸有奇效?专家告诉你“奇”在哪 针灸有奇效?专家告诉你“奇”在哪

在我国的中医院校经常能看到一批批外国医生围着中国医生学…… [详细]

宝宝哭不停?查查5原因 宝宝哭不停?查查5原因

宝宝哭的原因有哪些?有些刚出生几个月的宝宝莫名地哭泣,…… [详细]

脂肪肝如何治疗 脂肪肝患者如何治疗?

轻度脂肪肝一般多坚持一定量运动,少食动物内脏等过油食物…… [详细]

热点 百科 养生 疾病 推荐 热门问答

声明:39健康网登载此文出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其描述。文章内容仅供参考,具体治疗及选购请咨询医生或相关专业人士。

39健康网 - 中国优质医疗保健信息与在线健康服务平台 Copyright © 2000-2017 未经授权请勿转载 | 网站简介 | 人才招聘 | 联系我们 | 问题反馈